Кейтеринг, в классическом понимании этого слова - это, прежде всего, выездное ресторанное обслуживание, которое производится по заказу частных лиц организаций. Но в действительности кейтеринг - это нечто большее.
теги: трудоустройство, оформление цветами
Финансовый кризис очень многих оставил без работы, при этом уже не имеет значение, какие у вас были планы, сколько у вас высших образований и какой опыт работы за плечами. Банкротство компании не оставляет вариантов – биржи труда снова переполнены, а это значит, что вам придется ждать свой шанс, искать его, конкурировать на рынке труда с молодыми, сильными и активными, предлагать себя снова и снова работодателям, в надежде, что вы кому-то понравитесь. Ситуация действительно сложная. Как себе в этом помочь?
Перед самым стартом туристического сезона в Одессе, специалистами был представлен долгожданный рейтинг гостиниц.
теги: отели одессы

Советы соискателям без опыта

Справедливости ради стоит отметить, что бывают и такие ситуации, когда наличие большого опыта у кандидата в сотрудники не рассматривается как решительное преимущество. Такое происходит при наборе сотрудников для совершенно новых веяний в данной отрасли - тут закрепившиеся навыки и приобретённые за годы работы по старому распорядку представления могут помешать.

Переучивать человека в подобных случаях часто бывает весьма тяжело, а на некоторых видах производства и опасно. Поэтому компании ищут молодых, неоперившихся работников с целью так называемого воспитания и обработки их под свои нормы и методы. Курс обучения «молодого бойца» обычно бывает весьма интересен – более опытные в новом деле сотрудники предприятия вместе с психологом разрабатывают специальные программы, облегчающие усвоение новичком профессии во всех её гранях.

В свою очередь, специалисты без опыта работы, имеющие, а иногда и не имеющие достаточную теоретическую подготовку, с помощью таких программ успешно проходят обучение и науку корпоративного общения. Таким образом, можно научиться новым веяниям практически в любой сфере, будь то разработка сайта в Киеве или международные перевозки. Однако, повторюсь, такая тенденция характерна далеко не для каждой фирмы, пусть даже она и заботится о внедрении новейших технологий. Всему виной здесь политика предприятия и именно она определяет линию поведения во время выбора новых сотрудников.

К примеру, такое дело, как создание сайтов Одесса в лице работающих здесь фирм подобной специализации воспринимает серьёзно, хотя недостаток в компетентных кадрах всё же имеется. Поэтому немногие здешние фирмы могут брать на работу совершенно несведущих в практике новичков, остальные всё же предпочитают довериться истинным профессионалом с достаточным опытом.

Напоследок несколько советов для претендентов, не имеющих наработанных навыков и стажа по своей специальности, однако обладающих достаточной теоретической подготовкой. Конечно, солидные фирмы вас навряд ли возьмут в сотрудники с первого раза, но их отказ не должен вас огорчать и заставлять опускать руки. Ведь сам опыт – дело наживное, и когда-то вы всё равно начнёте его приобретать. Поэтому определите для себя оптимальный источник поиска – интернет-сайты, объявления в газетах, протекция друзей – и начинайте процесс.

теги: советы соискателям