Автобиография
Как правило, это делается для того, что работодатель мог ознакомится с вами поближе, с теми фактами (данными), которые могут его заинтересовать, но которым нет места ни в резюме, ни в сопроводительном или рекомендательном письме без вызова вас для собеседования.
Кроме того, данные автобиографии часто свидетельствуют в вашу пользу гораздо лучше, чем любое утверждение в графе «личные качества» типа: трудолюбив, коммуникабелен.
Анкета
При трудоустройстве претенденту на ту или иную должность или просто оставляющему свои данные в рекрутинговом агентстве очень часто предлагают заполнить анкету.
Договор о полной материальной ответственности
При приеме на работу с рядом сотрудников помимо трудового договора (контракта) заключается договор о полной материальной ответственности. Данный договор защищает права, в первую очередь, работодателя, поскольку размер материальной ответственности в большинстве стран СНГ согласно законодательству, увеличивается и становится больше среднемесячного заработка. Смысл данного договора в том, что сотрудник несет полное возмещение за причиненный ущерб.
Заявление о приеме на работу
Это финальная стадия всего процесса устройства на работу – написание заявления о приеме на работу. Как правило, если вы его неправильно напишите, вас не уволят, а просто попросят переписать, однако если работодатель все еще колеблется и взял вас на испытательный срок, не стоит убеждать его в том, что он принял неверное решение.
Интервью
Это почти что финальная стадия поиска работы – когда ваше резюме, анкета или просто ваша яркая личность по тем или иным причинам заинтересовали работодателя и вас пригласили на собеседование или интервью.
Резюме
Резюме – это информация, которую вы подаете работодателю в виде типового документа в специальном оформленном виде. Именно на резюме обращает внимание работодатель в первую очередь, на его оформление, стиль и, конечно, на содержание.
Рекомендательное письмо
Как правило, в серьезные рекрутинговые агентства со стороны претендента требуется целый пакет документов: копии паспортов, кодов (иногда даже заверенных нотариально), резюме, фото, сопроводительное письмо и рекомендательные письма с предыдущего места работы.
Сопроводительное письмо
Отсылать просто заполненный бланк резюме далеко не всегда является разумным и уместным. Как вы дадите понять, чего именно вы хотите, откуда вы вообще узнали про имеющуюся вакансию, если доступ к информации о ней ограничен?
Тесты
Как правило, резюме и сопроводительные письма редко содержат нужную именно работодателю информацию. Претендент в первую очередь заботится о том, чтобы произвести на работодателя как можно более благоприятное впечатление, и полной и ясной картиной не станет.
Трудовой договор
Данный договор является бессрочным трудовым договором и может быть расторгнут по волеизъявлению сторон согласно текущим положениям трудового законодательства или согласно непосредственно положениям трудового законодательства. На основании данного трудового договора возникают трудовые отношения между сторонами (Работодателем и Работником).