Договор о полной материальной ответственности

При приеме на работу с рядом сотрудников помимо трудового договора (контракта) заключается договор о полной материальной ответственности. Данный договор защищает права, в первую очередь, работодателя, поскольку размер материальной ответственности в большинстве стран СНГ согласно законодательству, увеличивается и становится больше среднемесячного заработка. Смысл данного договора в том, что сотрудник несет полное возмещение за причиненный ущерб.

Тем не менее, данный вид договора защищает права и работника – в том смысле, что отношения выходят в правовое поле. К тому же полная материальная ответственность наступает, как правило, только при наличии трех условий: вины сотрудника, ущерба и причинно-следственной связи между ними.

Договоры о полной материальной ответственности могут выглядеть по-разному, однако смысл примерно одинаков.

Образец договора, данный ниже, примерен.

Образец Договора о полной материальной ответственности

Город

Дата

Предприятие в лице его исполнительного директора, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин (ФИО), именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о следующем:

Работник обязуется и принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу, утрату или порчу вверенного ему Работодателем имущества, и в связи с изложенным обязуется

а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него обязанностей имуществу Работодателем и принимать соответствующие меры к предотвращению ущерба;

б) вовремя и исчерпывающе сообщать Работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

в) вести соответствующий учет, а также составлять и предоставлять в установленном Работодателем и текущим законодательством порядке товарно-денежные и другие виды отчетов о движении и остатках вверенного ему имущества;

г) принимать участие в ревизии, инвентаризации, иного рода проверки сохранности и состояния вверенного ему имущества.

Работодатель обязуется:

а) со своей стороны создавать Работнику все условия, необходимые для обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;

б) ознакомить Работника в срок с действующим законодательством о материальной ответственности работников, которая наступает за ущерб, причиненный работодателю;

в) проводить в установленном законом и подзаконными нормативно-правовыми актами, а также служебной инструкцией порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

Порядок определения границ ущерба определяется согласно текущему законодательству.

Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами. Действие Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

Дополнение, изменение, расторжение или прекращение данного Договора осуществляются по соглашению обоих сторон, выраженному в письменной форме или согласно положением законодательства.

Адреса и реквизиты сторон

Подписи сторон