На сегодняшний день логистика относится, пожалуй, к самой мало освещенной области на рынке труда. Так в чем же заключаются работа логистов, каковы требования, предъявляемые к этим специалистам, и их зона ответственности?
теги: работа, логистика, трудоустройство
Сейчас можно встретить множество объявлений, где предлагается работа вместе с жильем. Насколько это остается безопасным для соискателя и выгодным для работодателя.
Совсем не хватает рабочео времени и много дел остаются незаконченными? Уяснив простые правила, можно подчинять себе время.

Заявление о приеме на работу

Это финальная стадия всего процесса устройства на работу – написание заявления о приеме на работу. Как правило, если вы его неправильно напишите, вас не уволят, а просто попросят переписать, однако если работодатель все еще колеблется и взял вас на испытательный срок, не стоит убеждать его в том, что он принял неверное решение.

Особенно важно учитывать такие «мелочи», если на испытательный срок взято несколько претендентов и впоследствии между кандидатами будет сделан выбор.

Что важно отметить?

Как правило, заявление о приеме на работу кандидат пишет от руки на листе бумаге стандартного размера А4 либо на специальном фирменном бланке, где ему уже нужно будет заполнить только соответствующие графы (очень часто текст заявления прописан и кандидату нужно всего лишь вписать свое имя, проставить число и расписаться).

В заявлении о приеме на работу разборчивым почерком (можно печатными буквами, если ваш почерк очень неразборчив и понятно написать не получится), нужно написать свои данные, название должности, данные руководителя, на имя которого вы пишете данное заявление и наименование его должности полностью. Подпись должна быть четкой, ясной, хорошо узнаваемой.

Не забудьте поставить дату – это очень важно, особенно при возможном возникновении трудовых споров.

Что важно знать?

Заявление о приеме на работу писать, в принципе, не обязательно. Вам надо заключить трудовой договор (или присоединится к нему в той или иной форме).

Кроме того, о вашем зачислении в ряду сотрудников фирмы должны издать официальный приказ, а заявление как обязательный документ в большинстве стран СНГ утратило свою актуальность.

Однако многие продолжают требовать его написания в качестве добровольно-принудительного акта, своеобразного выражения согласия и психологического инструмента оказания некоего воздействия на сотрудников. Ведь, когда вы пишите заявление о приеме на работу, вы, фактически, просите взять вас на нее, в то время как когда вы заключаете трудовой договор, вы вступаете в гражданско-правовые более равные отношения, где есть стороны, взаимные права и обязанности. Разумеется, меньше прав у вас от того, что вы напишите его, у вас не станет. Это просто тонкий психологический момент.

Впрочем, если начальник вас просит его написать – не сопротивляйтесь, никакой дополнительной ответственности на ваши плечи не ложится.

Образец заявления о приеме на работу

Исполнительному директору

Голубенко О.И.

от (Иванченко Ирины Олеговны)

проживающего (-ей) по адресу: г. Одесса ул. Пирогова 12. кв. 4

паспорт: серия КК номер 610037 выдан РООУМВД Одесской обл.

Заявление

Прошу принять меня на работу в качестве секретаря-референта на полный рабочий день.

(дата)

(подпись)

теги: сотрудник, кандидат, работа, заявление