Crisis, krizis, cryse, криза - на всех языках это слово означает одно и то же. Кризис - о нем сейчас говорят абсолютно все. Про кризис можно говорить бесконечно. Причины кризиса, его влияние на нашу жизнь, его преодоление и последствия кризиса - все это на первых страницах газет, журналов, на телевидении и на радио.
теги: кризис 2008, прогноз, мировой кризис, причины, условия, про кризис, банки, рынок
Причины мирового финансового кризиса и преодоление кризиса сейчас волнуют абсолютно всех. А предсказания кризиса пестрят во всех аналитических журналах, в каждом выпуске. Ведь каснулся кризис абсолютно всех: кризисы организаций это сразу массовые сокращения, подорожание и скачки курса доллара и евро заставили даже самых беззаботных и успешных призадуматься.
теги: кризис, ситуация, причины, последствия, финансовый кризис, правительство
Финансовый кризис очень многих оставил без работы, при этом уже не имеет значение, какие у вас были планы, сколько у вас высших образований и какой опыт работы за плечами. Банкротство компании не оставляет вариантов – биржи труда снова переполнены, а это значит, что вам придется ждать свой шанс, искать его, конкурировать на рынке труда с молодыми, сильными и активными, предлагать себя снова и снова работодателям, в надежде, что вы кому-то понравитесь. Ситуация действительно сложная. Как себе в этом помочь?

Как создать корпоративную культуру.

корпоративная культура организацииСовременный мир богат на изменения. Сейчас формируется глобальное информационное пространство. Создаются новые виды искусства. В то же время возрастает интерес к религии, разным культурам. В связи с этим возникают проблемы национально-культурных различий и влияния этих различий на сферу бизнеса и образования.

Люди разных специальностей взаимодействуют со своими коллегами из других стран, обмениваются идеями и опытом. И важно знать особенности собственной национальной культуры, и понимать, что чужая культура не может быть плохой, она может быть другой.

Самая интересная часть культуры - это корпоративная культура. И создание корпоративной культуры становится очень важным. Особенно важным оно является для международных компаний. Почему международные компании так бурно развиваются? Причины этого разные. Происходит интернационализация производства и капитала, растёт миграция населения. Всё ожесточается конкурентная борьба. В связи с этим становится всё более важным обучение сотрудников, которые разбираются в нескольких культурах и владеют несколькими языками.

Язык и культура постоянно взаимодействуют. Поэтому столь важной становится роль переводчика. Переводчик, работающий в многонациональной компании, должен быть не только переводчиком, но и культурологом. А для работы на международном уровне необходим грамотный профессиональный переводчик.

В любом случае, чем лучше знаешь иностранный язык и культуру, тем легче общаться, принимать правильные решения и продвигаться по карьерной лестнице. Особая группа компаний – это восточные компании. Восточная корпоративная культура традиционна. Для того чтобы стать руководителем, нужно много лет проработать в одной фирме, доказывая свою преданность. Это особенности японских фирм.

Проблемы взаимодействия людей различных культур становятся особенно актуальными сейчас, когда увеличилось количество иностранцев, приезжающих в нашу страну. Изучение чужих национальных традиций становится очень важным. И важной становится толерантность, умение понять и принять отличия представителей других национальностей. Самая важная наша задача – это достижение взаимопонимания между представителями разных национальностей.