Система управления охраной труда на предприятии

Общие положения

1.1. Рекомендации для построения системы управления охраной труда на предприятии (в частности на производстве, транспорте и т.д.) определяют минимальные требования, которые должен учитывать субъект хозяйствования для обеспечения безопасных и здоровых условий труда наемных работников. Требования этих Рекомендаций распространяются на всех субъектов хозяйствования, которые используют наемный труд независимо от формы собственности и вида деятельности.

1.2. Система управления охраной труда создается субъектом хозяйствования и предполагает подготовку, принятие и реализацию заданий по осуществлению организационных, технических, санитарно – гигиенических и лечебно – профилактических мероприятий, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности наемных работников в процессе их трудовой деятельности.

1.3. Учитывая эти рекомендации, работодатель разрабатывает и утверждает соответствующие положения, учитывая вид деятельности и специфику производства, которые, в конечном счете, определяют структуру системы управления охраной труда и становятся руководством к обязательному использованию для всех наемных работников.

1.4. При разрабатывании инструкции и внедрении ее в действие обязательно руководствоваться действующим законодательством и другими нормативно – правовыми документами по охране труда.

1.5. Подготовка управленческих решений относительно разработки и внедрения Рекомендаций должны быть поручены службе охраны труда или специалисту, который по совместительству выполняет такие функции. Занимаемая должность – инженер по охране труда.

Инженер по охране труда непосредственно подчиняется начальнику службы охраны труда подразделения по охране труда. Квалификационные требования к специалисту, работающему на этой должности – высшее техническое или средне – специальное образование, стаж работы на должности инженера по технике безопасности или других инженерно – технических должностях не менее 3 лет.