Экономический кризис, о котором сейчас словно бы все забыли, но который в принципе никуда не исчез, побуждает миллионы людей во всем мире искать себе новое место работы и новый источник доходов. К сожалению, огромное количество предприятий закрывается, прекращает свое производство и объявляет себя банкротами. Приходится решать подобного рода проблемы самостоятельно. Руководствуясь полученными знаниями сотен тысяч людей, которые уже прошли по этому пути, мы взяли на себя смелость дать несколько советов. Благодаря им вы можете сэкономить массу времени, сил, денег и, конечно же, нервов. А здоровая нервная система – это деньги. Ведь визит к невропатологу тоже нужно оплачивать!

теги: трудоустройство, работа, работа в кризис, трудоустройство в кризис
Компактор представляет собой автоматический механизм, использующийся для сбора, уплотнения, а также накопления мусора и отходов. Зачастую, это устройство состоит из двух главных частей – пресса и накопительного контейнера. Транспортировка и опустошение осуществляются при помощи автомашины.
теги: компакторы, компактор для отходов, мобильный компактор
Не стоит недооценивать ту роль, которую играет профессия в жизни человека, ведь именно на работе практически каждый из нас проводит треть собственной жизни. По этой причине выбор профессии является едва ли не самым главным и значимым решением.

Кто он, отличный рекрутер?

работа рекрутераРынок труда сегодня превратился в "поле боя" за таланты. Отчасти, такая ситуация во многом возникла не из - за дефицита профессиональных кадров, а из - за нехватки квалифицированных рекрутеров, которых называют не иначе, как "охотники за головами".

Специфика данной работы такова, что, говоря словами Криса Фоормана, Президента AIRS, "один хороший рекрутер стоит сегодня в тысячи раз дороже среднего"! В этой связи осознание ценности и достойная оценка талантливых рекрутеров сегодня первоочередная задача любой рекрутинговой компании, видящей себя даже в ближайшей перспективе. Так один высокопрофессиональный рекрутер, работающий на международном уровне принес крупной западной компании доход в 20 млн.$!!!

Напротив, слабенький рекрутер не только бесполезная, но и очень часто вредоносная штатная единица, способная нанести реальный урон имиджу компании и распугать серьезных партнеров и прекрасных сотрудников.

Таким образом, важнейшей задачей перспективного и серьезного кадрового агентства становится рекрутинг рекрутеров, и не каких – нибудь, а высокопрофессиональных. Кто он отличный рекрутер?

Отличные рекрутеры - выдающиеся стратеги, которые привыкли в работе изучать всю бизнес - специфику компании - клиента, формировать четко расставленные приоритеты как в работе со своими клиентами, так и с заказчиком.

Отличные рекрутеры не могут позволить себе предоставить заказчику среднего или слабого кандидата - лучше для них будет не представлять вообще никаких.

Отличный рекрутер знает закон, который гласит, что для достижения стабильных и ровных результатов нужно уметь выстраивать дружественные отношения с людьми, работающими в компании заказчика.

Отличный рекрутер болеет своим делом и умеет находить прекрасных кандидатов и в нерабочее время, он всегда нацелен на успех и полон энергии и энтузиазма.

Кроме того, отличный рекрутер непременно и отличный консультант, и советчик у менеджеров высшего звена в самых принципиальных вопросах, таких, как подбор персонала, мотивация и т.д.

Отличных рекрутеров рекомендуют в равной степени с хорошими адвокатами и врачами, они постоянный предмет зависти ключевых менеджеров компаний - конкурентов.

Отличный рекрутер – человек, стремящийся к новым знаниям в самых разных областях бизнеса, он постоянно посещает самые престижные семинары, бизнес - конференции и т.д. преследуя и свою, маленькую цель - завязать необходимые контакты.

Отличный рекрутер - не коллекционер бесполезных резюме, а "охотник за человеческими головами!"

теги: рекрутер, компания, бизнес