Конечно, не стоит отрицать тот факт, что именно работа, причем обязательно стабильная и приносящая, как адекватный затраченным усилиям доход, так и, что не менее важно, моральное удовлетворение, является лучшим способом самореализации, а иногда и самовыражения.

Рынок технологий микроплатежей в Европе начинает стремительно рости. Объемы расчетов наличными в Европе сокращаются и, несмотря на то, что «бумага» по-прежнему самый предпочтительный способ оплаты, решения и продукты для проведения микроплатежей потихонечку помогает скорее наступить эпохе электронных денег.
теги: микроплатежи, системы платежей, электронные деньги, облачные сервисы
Компактор представляет собой автоматический механизм, использующийся для сбора, уплотнения, а также накопления мусора и отходов. Зачастую, это устройство состоит из двух главных частей – пресса и накопительного контейнера. Транспортировка и опустошение осуществляются при помощи автомашины.
теги: компакторы, компактор для отходов, мобильный компактор

О тренингах для персонала

Корпоративные тренингиКорпоративные тренинги - эффективное средство повышения профессиональной компетенции и квалификации ваших сотрудников.

Значение корпоративных тренингов переоценить невозможно! Наверное, правильно будет сказать, что такой метод работы с персоналом - залог процветания фирмы и эффективной работы персонала.

Каждый грамотно организованный и проведенный корпоративный тренинг поднимает уровень профессиональной компетенции сотрудников на качественно новую ступень, способствует экономии ресурсов компании и формирует здоровую психологическую атмосферу в коллективе. Именно этот фактор является определяющим для организации сплоченной работы всего организма компании.

Для того, чтобы коллектив, состоящий из отдельных его членов работал эффективно и был заинтересован в улучшении результатов своего труда, необходимо, чтобы в нем присутствовала возможность обучения. Такая возможность позволит людям относиться к работе с повышенной отдачей, ценить отношение и внимание работодателя, вырабатывать правильные бизнес - мотивации с ориентацией на успех.

Очень важно попытаться создать на предприятии атмосферу большой семьи, где каждый ее член получит возможность максимально реализовать свой творческий потенциал, раскрыть свои потенциальные возможности и направить их на достижение общей, коллективной цели. В этом отношении, многие методы и способы взаимоотношений с коллективом, имеющие место в нашем социалистическом прошлом были взяты на вооружение западными специалистами, а уж потом, будучи трансформированными в соответствии с прогрессивной методологией, снова вернулись к нам в измененном виде. Суть же корпоративных тренингов заключается в двух основных моментах: повышении уровня профессионализма сотрудников и формирования вектора положительной мотивации.

Современный корпоративный тренинг - профессиональная программа обучения, разработанная и адаптированная в соответствии со спецификой деятельности вашей компании и социально - психологическими особенностями коллектива.

Если формулировать цель корпоративных тренингов кратко, можно сказать, что она заключается в достижении слаженной работы команды и умения достигать нужных результатов в максимально короткие сроки.

Тем не менее, профессиональный корпоративный тренинг обязан учитывать индивидуальность каждого сотрудника и специфику вашей организации. При этом новые знания должны передаваться в простой и доступной форме.

Помимо вышеизложенного, корпоративные тренинги предоставляют руководству достаточно уникальную возможность собрать большой коллектив в одно время в одном месте и пообщаться с каждым его членом, что в повседневном рутинном рабочем процессе далеко не всегда возможно.

теги: тренинг, работа, коллектив