Договор о полной материальной ответственности
При приеме на работу с рядом сотрудников помимо трудового договора (контракта) заключается договор о полной материальной ответственности. Данный договор защищает права, в первую очередь, работодателя, поскольку размер материальной ответственности в большинстве стран СНГ согласно законодательству, увеличивается и становится больше среднемесячного заработка. Смысл данного договора в том, что сотрудник несет полное возмещение за причиненный ущерб.
Заявление о приеме на работу
Это финальная стадия всего процесса устройства на работу – написание заявления о приеме на работу. Как правило, если вы его неправильно напишите, вас не уволят, а просто попросят переписать, однако если работодатель все еще колеблется и взял вас на испытательный срок, не стоит убеждать его в том, что он принял неверное решение.
Рекомендательное письмо
Как правило, в серьезные рекрутинговые агентства со стороны претендента требуется целый пакет документов: копии паспортов, кодов (иногда даже заверенных нотариально), резюме, фото, сопроводительное письмо и рекомендательные письма с предыдущего места работы.
Первые дни на рабочем месте
Позади длительные поиски работы, беготня с документами, волнение перед собеседованиями и прочие неприятности, связанные с трудоустройством. Вы на новом рабочем месте. Сумейте закрепить его за собой. Для этого необходимо быть не только профессионалом высокого уровня, а и обладать умением общаться с людьми.
Типичная ошибка, или что мешает карьере!
Наверное, каждый из нас слышал выражение "Умный любит учиться, а дурак - учить!" Часто эту ситуацию можно распространить и на новых молодых сотрудников, которые будучи окрыленными успешным прохождением собеседования, попадая в коллектив, с порога пытаются диктовать свой взгляд на уже сложившиеся коллективные отношения и корпоративную культуру предприятия.
Увольнение по закону
Увольнение - не драматический финал, отношений с сотрудником, а прежде всего юридически правильно оформленная процедура. Причин для законного увольнения сотрудника, на самом деле, не так уж и много.
Удалённая работа
Насколько охотно руководители предприятий принимают в штат удаленных сотрудников? Как специфика удаленной работы сказывается на результатах труда и возможностях карьерного роста сотрудников? Такие вопросы стали предметом изучения ИЦ портала SuperJob.ru весной 2008 года среди 700 динамично развивающихся российских компаний - работодателей.
