Как пережить стресс, связанный с увольнением
Прежде всего, во всем нужно искать положительные стороны. И если вас в пятницу утром вызвали в кабинет начальника и сообщили, что в понедельник вы должны будете передать дела другому человеку, радуйтесь, что у вас есть еще целый день, чтобы привести в порядок бумаги в столе и файлы в компьютере, отделяя зерна от плевел.
Увольнение – не пожар: передаем дела с достоинством
Жизнь переменчива: еще вчера вы были у начальства в фаворе, а сегодня вам не простили мелкую провинность и поставили вопрос об увольнении. Если изменить что-либо не в ваших силах, лучше принять это как данность и уйти с высоко поднятой головой. В большинстве случаев на ваше место уже есть претендент, который буквально наступает вам на пятки, и, уходя, вы передаете новому сотруднику дела.
Как правильно уволиться, не ругаясь с шефом
Увольнение процедура всегда достаточно болезненная, даже если решение уволиться принято вами не сегодня. Что ж, решили - идите к начальнику и уведомите его об этом. Если начальник адекватный, то поймет вас и препятствий чинить не будет. Вам останется отработать положенные по закону 14 дней и - вы свободны.
Увольнение по закону
Увольнение - не драматический финал, отношений с сотрудником, а прежде всего юридически правильно оформленная процедура. Причин для законного увольнения сотрудника, на самом деле, не так уж и много.
Причины и последствия кризиса
О кризисе сейчас говорят многие. Но какая все-таки основная причина кризиса 2008? С чего все началось и какие дальнейшие пути кризиса? В первую очередь следует сказать о том, что сравнение сегодняшнего кризиса с Великой Депрессией нелогично. Тогда у кризиса были совсем другие причины и хотя последствия были похожи, нельзя говорить о близости этих двух явлений.
