Перспектива работать менеджером на крупном производственном предприятии привлекает многих толковых и энергичных молодых специалистов. Каким должен быть менеджер отдела маркетинга такого перспективного предприятия, какие черты должны быть ему свойственны...?
теги: работа менеджером
Финансовый кризис очень многих оставил без работы, при этом уже не имеет значение, какие у вас были планы, сколько у вас высших образований и какой опыт работы за плечами. Банкротство компании не оставляет вариантов – биржи труда снова переполнены, а это значит, что вам придется ждать свой шанс, искать его, конкурировать на рынке труда с молодыми, сильными и активными, предлагать себя снова и снова работодателям, в надежде, что вы кому-то понравитесь. Ситуация действительно сложная. Как себе в этом помочь?

Ох сколько раз, наверное, каждый из нас с восторгом или немым укором задавался вопросом: кто-то же занимается такой ерундой! Ведь есть же полировальщики глобусов, обкатчики клюквы, машинисты холодильников, намазчики спичечных коробков, испытатели бумажных мешков, завивальщики спиралей!

теги: работа, мечты

Шесть принципов успешного продвижения по карьерной лестнице

карьерный рост и работаОписанные ниже шесть принципов успешного карьерного роста помогут вам избежать многих существенных ошибок на трудном пути самоутверждения на рабочем месте.

Первое. Все ваши поступки и идеи должны подогреваться искренним желанием карьерного роста. Ваш настрой на успех, уверенность в себе и своих силах, конкретность целей - вот залог успешного продвижения по карьерной лестнице. Вы должны быть на 100% уверены, что должность, к которой вы стремитесь ждет именно вас и других вариантов просто быть не может!

Второе. Ваши самые искренние желания должны опираться на постоянное стремление профессионально развиваться, повышать уровень своих знаний, учиться максимально эффективно использовать положительный опыт и учитывать отрицательный. То, с какой отдачей вы будете способны обучаться, как внутри самой компании, так и за ее пределами, во многом определит степень вашей востребованности, как работника, а значит и скорость вашего карьерного роста.

Третье. Вырабатывайте способность концентрироваться на поставленной цели. Это очень важный момент, так как в своем стремлении "объять необъятное" вы можете сыграть с самим собой злую шутку. Да вы станете востребованным на многих участках в деловой жизни компании, но вместе с тем рискуете навешать на себя множество дополнительных, тягостных и изматывающих проблем, которые начисто съедят львиную долю вашей энергии и, что самое главное, - энтузиазма. Не распыляйтесь на мелочи - стремитесь к главному, фильтруйте главную цель от второстепенных мелких и вы ускорите приближение к цели!

Четвертое. Умейте правильно организовать свое время и распределить силы. Чаще всего карьерного роста вы сможет достигнуть только тогда, когда сумеете оптимизировать свой рабочий график. Самоорганизация позволит вам безболезненно для психики и организма сочетать занятия повседневными трудовыми обязанностями с процессами профессионального роста и обучения. Особенно это относится к сотрудникам, чья работа проводится по "удаленной" схеме.

Пятое. Не останавливайтесь на полпути и доводите начатое до финальной точки. Не беритесь за какой - то участок работы до тех пор, пока не справитесь с предыдущим объемом.

Шестое. Будьте стрессоустойчивыми. Этот фактор, пожалуй, не в меньшей, а может и в большей степени определяет успех предприятия, имя которому - "Карьера". Главное понимать, что ошибки - нормальное состояние человека, который ведет активную деятельность - на работе, в жизни, в быту и т.д. Главное, на что следует обратить внимание:

- не приносите стрессы домой; - не миритесь, не холите свои неудачи и ошибки - выкорчевывайте их в корне.