Согласно законодательству нашей страны каждый ее гражданин имеет право на работу за рубежом, которая соответствует законам страны пребывания. Реализовать это право человек может тремя способами. Человек может найти работу самостоятельно. В этом случае работодатель высылает приглашение самостоятельно. Второй путь предполагает обращении за помощью в коммерческие агентства по подбору персонала, которые играют роль посредника между работодателем и работником. И, наконец, третий путь – работник трудоустраивается за границей в соответствии с выставляемыми на рынке труда этой страны ежегодными квотами.
Рынок труда за границей для наших соотечественников открывает три вида возможностей трудоустройства. Подавляющее большинство женщин, отъезжающих за границу, работает в сфере услуг – это горничные, официантки, помощники на кухне, уборщицы и пр. Очень охотно, при соответствии определенным требованиям, работницу нанимают по уходу за людьми преклонного возраста или детьми. Не пренебрегают этим родом деятельности и мужчины.
Вторая группа работников трудится на сезонных работах. Это работы по обслуживанию теплиц, сбор урожая и т.д. Сезонным можно назвать и труд аниматоров, приезжающих в города с оживленной туристической инфраструктурой и работающих в заграничных отелях и других местах отдыха. Молодые люди часто предлагают свои услуги в городах – курортах, где, как правило, им может найтись работа помощников на ресепшн, менеджерами или сопровождающими туристических групп.
Третью группу трудоустраивающихся, пожалуй, можно назвать самой многочисленной. Это группа профессиональных и подсобных рабочих занятых на производстве и строительстве. Как известно, в страны Евросоюза таким специалистам получить визу достаточно сложно, поэтому большая их часть трудится в ближнем зарубежье. Так в России работает около 2 млн. строителей из Украины. Если человек сумел подписать трудовое соглашение и получить разрешение на работу, то в этом случае можно говорить о трудоустройстве в таких странах, как Португалия или Чехия. Так в Португалии трудится около 150 тысяч граждан Украины, а в Чехии - порядка 300 тысяч. В США предпочтительнее трудоустраиваться программистам, медикам и ТОП – менеджерам.
ТОП – 10 самых востребованных заграницей специальностей:
Отдельная, ограниченная часть персонала, которую можно отнести к профессиональной элите, получают прямые приглашения от иностранного работодателя. Прежде всего, это ученые с мировым именем, ведущие специалисты производственных структур и подразделений, которые контактируют с зарубежными специалистами, писатели и др.