Рынок труда переполнен разнообразными рекрутинговыми агентствами, которые готовы взять на себя решение вопроса поиска работы. Однако если вы им не хотите платить, а экономия во всем иногда бывает суровой реальностью, особенно когда вам нужна работа, особенно когда кризис продолжается, поиск подходящего вам работодателя можно взять и в свои руки. В конечном счете, никто лучше вас не знает, что же вам нужно.
теги: трудоустройство, объявления, рекрутинговые агентства, кризис
Дети, которые живут в Харькове, отдыхают текущим летом в 36 лагерях области, заявил на пресс-конференции в пресс-центре горсовета начальник управления по делам семьи и молодежи Константин Подгорный.
теги: дети харькова, загородные лагеря
Если вы потеряли работу, то не стоит отчаиваться и терять надежду на то, что все наладится. Кризис - вещь проходящая, да и работу при желании можно найти. Есть ли у вас желание идти в гору?
теги: кризис, способности, умения

Несколько признаков плохой работы

испытательный срокПри выборе нового места работы очень важно не ошибиться, чтобы уже через месяц-два не оказаться закованным в цепи порядков и коллектива, глубоко чуждым и враждебным вам по своей натуре. Кроме явных признаков таких мест работы, на которые не стоит устраиваться, существуют и негласные, некоторые – почти приметы, которые трудно объяснить, но которые, тем не менее, всегда оправдывают себя.

  • Женский коллектив. И этим все сказано. В большом женском коллективе работать очень трудно в первую очередь тем же женщинам, которым не удается достаточно быстро вписаться в существующие там правила. А часто это бывает практически невозможно. Это не значит, что нужно искать коллектив, который был бы исключительно мужским. Оптимальный вариант – коллектив, в котором преобладают представители мужского пола, но также есть несколько женщин (не больше 2-3).
  • Работа находится совсем рядом с домом. В жизни не бывает так, чтобы все и сразу. Если новое место работы оказывается очень близко к вашему дому (можно добраться в пределах 5 минут), значит, впоследствии это огромное преимущество окажется «компенсировано» целым рядом недостатков. Вплоть до того, что, обливаясь слезами, вы будете тащиться на ненавистную работу через силу, лишь бы не потерять возможность каждый день ходить обедать домой и не труситься в городском транспорте.
  • Зарплата состоит из большого числа туманно объяснимых надбавок и премий. Касается в первую очередь мест госслужбы. Оклад здесь чисто символический, а деньги зарабатывают вполне приличные. Когда вы приходите на собеседование, вам называют одну цифру, а начав работать, вы выясняете, что эта цифра целиком и полностью зависит от надбавок, в получении которых большую роль играет ваша расторопность и хорошие отношения с начальником отдела. Все то же самое может дублироваться и в любом частном предприятии.
  • Испытательный срок, по результатам которого… Если вам с первого дня не хотят платить те деньги, которые обещали в описании вакансии, то вероятней всего, и в дальнейшем сделают все возможное, чтобы вам их не заплатить. Никто ничего не имеет против испытательного срока, но это никак не должно сказывать на размерах оплаты. Нормальной ситуацией является, если на время испытательного срока предприятие рассматривает нового сотрудника как стажера и, скажем, не оформляет его в штат.