Дешевые стулья для посетителей купить с доставкой
В современном мире многие женщины с удовольствием реализовывают себя в качестве специалистов в той или иной области, и это обстоятельство вызывает много сопутствующих вопросов, в числе которых: стоит ли пытаться понравиться потенциальному работодателю?
Какое бы ни было сложное время, специалисты всегда в цене, особенно, если сфера их деятельности связана с финансами, технологиями и медициной. Поэтому эти факторы следует учесть при выборе профессии.
теги: высокооплачиваемые профессии
Не стоит недооценивать ту роль, которую играет профессия в жизни человека, ведь именно на работе практически каждый из нас проводит треть собственной жизни. По этой причине выбор профессии является едва ли не самым главным и значимым решением.

Несколько признаков плохой работы

испытательный срокПри выборе нового места работы очень важно не ошибиться, чтобы уже через месяц-два не оказаться закованным в цепи порядков и коллектива, глубоко чуждым и враждебным вам по своей натуре. Кроме явных признаков таких мест работы, на которые не стоит устраиваться, существуют и негласные, некоторые – почти приметы, которые трудно объяснить, но которые, тем не менее, всегда оправдывают себя.

  • Женский коллектив. И этим все сказано. В большом женском коллективе работать очень трудно в первую очередь тем же женщинам, которым не удается достаточно быстро вписаться в существующие там правила. А часто это бывает практически невозможно. Это не значит, что нужно искать коллектив, который был бы исключительно мужским. Оптимальный вариант – коллектив, в котором преобладают представители мужского пола, но также есть несколько женщин (не больше 2-3).
  • Работа находится совсем рядом с домом. В жизни не бывает так, чтобы все и сразу. Если новое место работы оказывается очень близко к вашему дому (можно добраться в пределах 5 минут), значит, впоследствии это огромное преимущество окажется «компенсировано» целым рядом недостатков. Вплоть до того, что, обливаясь слезами, вы будете тащиться на ненавистную работу через силу, лишь бы не потерять возможность каждый день ходить обедать домой и не труситься в городском транспорте.
  • Зарплата состоит из большого числа туманно объяснимых надбавок и премий. Касается в первую очередь мест госслужбы. Оклад здесь чисто символический, а деньги зарабатывают вполне приличные. Когда вы приходите на собеседование, вам называют одну цифру, а начав работать, вы выясняете, что эта цифра целиком и полностью зависит от надбавок, в получении которых большую роль играет ваша расторопность и хорошие отношения с начальником отдела. Все то же самое может дублироваться и в любом частном предприятии.
  • Испытательный срок, по результатам которого… Если вам с первого дня не хотят платить те деньги, которые обещали в описании вакансии, то вероятней всего, и в дальнейшем сделают все возможное, чтобы вам их не заплатить. Никто ничего не имеет против испытательного срока, но это никак не должно сказывать на размерах оплаты. Нормальной ситуацией является, если на время испытательного срока предприятие рассматривает нового сотрудника как стажера и, скажем, не оформляет его в штат.