В современном мире многие женщины с удовольствием реализовывают себя в качестве специалистов в той или иной области, и это обстоятельство вызывает много сопутствующих вопросов, в числе которых: стоит ли пытаться понравиться потенциальному работодателю?
Большая часть жителей России не работают увлеченно, откровенно скучая каждый день в офисе.
теги: работа, скука, Россия, офисные работники
абота позволяет спокойно заниматься собственными делами, когда начальник не следит за вами! Вот для таких случаев и создано безграничное пространство Интернета. Работники, страдающие любопытством, отыщут различные игры, приколы.
теги: развлечения на работе, игры на работе, чем занять себя на работе

В какой структуре лучше работать.

работа в госструктурахКогда-то давно (трудно в это поверить) все предприятия были государственными. Направления на работу на них получали еще в вузах, существовали профсоюзы, оплаченный календарный отпуск, беспроцентная ссуда для работников, путевки в санатории и на курорты. Люди работали на одном месте десятилетиями, поскольку зарплаты везде были примерно одинаковыми, и особого смысла в переходе с одного предприятия на другое не наблюдалось. Но прошли годы. Большая часть производственных и коммерческих структур теперь в руках частников и соответственно, большее число в них рабочих мест. Тем не менее, госструктуры по-прежнему существуют, и весьма благополучно. Это все структуры областной, городской и районной власти, социальной защиты населения (например, служба занятости), суды, органы МВД, аппарат парламента и правительства…и еще многие, многие не названные. Работающие в них люди имеют статус госслужащих.

Предположим, перед человеком (например, выпускником вуза) возникает вопрос, где же лучше работать: в государственной структуре или у частного хозяина. Тут следует оговориться, что довольно часто доступ к местам госслужащих не так и прост. Решающим фактором, скорее всего, послужит чья-нибудь протекция или уже имеющийся опыт работы в госслужбе от 3 до 5 лет. Госслужба имеет четко структурированную иерархию, и каждому ее сотруднику присваивается определенный ранг. Но каковы же преимущества работы в госслужбе? У рядовых сотрудников зарплата здесь редко бывает высокой – что-то в эквиваленте 200 условных единиц. Правда, она регулярно повышается, чего не происходит в частных структурах иначе как по личной договоренности и по желанию руководства. Кроме зарплаты существует институт премий, тоже регулярных и тоже хорошо забытых частниками. Однако частное предприятие изначально предлагает своему работнику большую сумму, как правило, официально не проводимую по зарплатной ведомости. Это большой минус для будущих пенсий.

Человек, работающий в частном предприятии, очень мало защищен, и вся его карьера построена на балансировании между личными связями. Если он становится неугоден кому-либо из вышестоящих, его просто выставляют на улицу. Люди, которые склонны годами работать на одном месте и в одном коллективе, считают этот фактор очень важным. Даже в случае конфликта в государственной структуре, каждая единица которой, как правило, состоит из множества отделов, можно просто перейти из одного подразделения в другое. Госслужащие имеют право раннего выхода на пенсию, за ними закреплен отпуск по графику и больничные листы. В частном предприятии все это считается льготами и предоставляется работнику только по договоренности и в виде исключения.

Как видим, преимущества работы в частной или в государственной структуре большей частью зависят от характера человека. Более авантюрные и напористые, привыкшие рассчитывать только на себя люди не побоятся рисков работы у частника, где есть шанс заработать хорошие деньги и в рекордные сроки подняться по карьерной лестнице. Люди, привыкшие к советскому укладу, когда все проходило без потрясений, а на государство всегда можно было опереться в поисках защиты, лучше смотрятся на государственной службе.

теги: работа, гос структуры