В современном мире многие женщины с удовольствием реализовывают себя в качестве специалистов в той или иной области, и это обстоятельство вызывает много сопутствующих вопросов, в числе которых: стоит ли пытаться понравиться потенциальному работодателю?
Множество людей, молодых и не очень, в начале своего самостоятельного жизненного пути ищут сферу, где они могли бы применить себя. Для кого-то хорошей находкой может стать работа менеджера продаж.
теги: менеджер, работа, выпускники, руководители
Дети, которые живут в Харькове, отдыхают текущим летом в 36 лагерях области, заявил на пресс-конференции в пресс-центре горсовета начальник управления по делам семьи и молодежи Константин Подгорный.
теги: дети харькова, загородные лагеря

Работа для студентов

вакансии студентам ХарьковаСтуденты – люди занятые, что впрочем, обычно не мешает им совмещать занятия с работой. Большинство вакансий, предлагаемых студенчеству – это неквалифицированный либо низкооплачиваемый труд. Немногим «счастливчикам» удается устроится работать по специальности после получения диплома, не говоря уже об устройстве на работу при его отсутствии. В графе «требования» обычно указывается необходимость опыта работы от одного года и выше, наличие диплома о законченном высшем образовании (специалист либо чаще магистр), возраст и личные качества. При этом работодатели часто сетуют на чрезмерную амбициозность студентов в их требованиях относительно уровня зарплаты и условий работы. Главным аргументом выступает чаще всего отсутствие опыта работы у студента. В соответствии с этим возникает необходимость прохождения стажировки для получения опыта и навыков по специальности. Обычно такие стажировки не оплачиваются или в лучшем случае «новичок» получает минимальную ставку. Отсюда проистекают попытки недобросовестных работодателей затягивать срок стажировки или подолгу не регистрировать человека в качестве сотрудника организации, а вместе с этим возникает и соблазн каждый месяц брать новых стажеров. Человек выполняет определенную работу, надеясь получить место в организации, а вместо этого, получает отказ. Нет ничего удивительного в том, что молодые люди подыскивают себе хорошее место с высоким уровнем зарплаты. Готовностью какое-то время работать «на перспективу» обладают многие, но всему есть свой предел. Ведь жизнь далеко не бесплатна – расходы на транспорт, питание и обучение не могут постоянно погашаться «из родительского кармана».

Студенты, не обладающие специальностью, расклеивают объявления, раздают газеты или набирают тексты – все зависит от оценки собственных возможностей. Иногда, даже обладающие какими-то навыками или знаниями молодые люди не могут найти стабильную работу с официальным оформлением из-за отсутствия диплома об образовании. Приходится искать возможность подрабатывать. Здесь во многом помогает изобретательность молодежи. Написание контрольных, курсовых, дипломных работ, переводи и набор текстов – лишь малая толика в огромном море возможностей.

Чаще всего именно способность большинства молодых людей мыслить позитивно, работать «на перспективу» и острая нужда в средствах привлекает к ним внимание лидеров сетевого маркетинга и работодателей, дающих объявления по типу «если вы зайдете на этот сайт и сделаете десять кликов на ссылке, то будете безбедно существовать». Конечно, есть и те, кому удается зарабатывать и таким способом, однако, как показывает статистика, большинство только теряет. Желание работать и учиться, интерес или, как говорят англичане страсть к работе – вот то, что делает даже неквалифицированного работника ценным и важным для организации. Опыт и квалификация приобретаются, диплом и аттестат – вопрос времени, а способность выкладываться на все сто и энтузиазм могут быть утрачены вследствие попыток хоть как-нибудь заработать деньги. Важно не забывать об этом даже тогда, когда вы оказываетесь на месте работодателя.