Заработок на просмотре рекламы схож с заработком на кликах. Эта работа возможна лишь на специальных сайтах, которые называются - Сервисы активной рекламы (система активной рекламы, сервисы активной раскрутки и так далее).
теги: заработать на просмотре рекламы, система активной рекламы, сервисы активной раскрутки
Продвигаться по карьерной лестнице можно по разному, но если попытаться классифицировать все возможные варианты, то окажется, что основных всего два, их называют - карьера горизонтального и вертикального типа.
Дети, которые живут в Харькове, отдыхают текущим летом в 36 лагерях области, заявил на пресс-конференции в пресс-центре горсовета начальник управления по делам семьи и молодежи Константин Подгорный.
теги: дети харькова, загородные лагеря

Способы поиска работы - допотопные и современные

Искать работу можно долго и неэффективно - а порой, сделав лишь одно усилие над собой, можно с легкостью найти хорошую вакансию. Иногда, результат всецело зависит от вашей изобретательности.

Начнем с таких способов, как поиск работы по газете, посвященной трудоустройству. Многие люди сегодня моментально отбрасывают этот способ как устаревший и малоэффективный. Да, на дворе 2010 год, практически у каждого в доме проведен интернет, в котором он проводит минимум четверть своего свободного времени в течение дня. Однако не стоит спешить с выводами, все-таки просмотр тематических газет - это традиционный способ поиска вакансий и соискателей, и он все еще актуален для очень многих людей.

Следующий способ - это поиск работодателей и соискателей через кадровые агентства. Зачастую, работодатели обращаются в кадровые агентства в условиях большой загруженности или же поиска профессионала высокого уровня в сжатые сроки. Соискателям же всегда стоит помнить о том, что кадровые агентства работают на работодателя, который ставит свои, определенные условия. Так что, если у вас нет профильного образования, опыта работы по требуемой специальности (особенно в компаниях с известными именами), то на рекрутеров особо рассчитывать не стоит.

Еще один, весьма демократичный способ поиска работы - оформление мини-резюме: это резюме, в котором с сжатом виде предоставлена только необходимая, выгодная вам и интересная HR-специалисту информация о вашем предыдущем опыте работы. Представьте, как выгодно можно отличиться таким способом от тонны длинных резюме, которую за день нужно пересмотреть HR-менеджеру компании. В этом вопросе можно дать несколько рекомендаций: публикуйте сразу несколько мини-резюме, чтобы повысить свои шансы на успех, периодически повторяя публикацию (примерно раз в 1-2 недели). И еще одно: вместо того, чтобы перечислять позиции в строку через запятую, лучше дайте несколько отдельных публикаций.

О таких способах трудоустройства, как рекомендации знакомых или прошлых работодателей долго распространяться не будем. Скажем лишь, что здесь для работодателя всегда есть подводные камни, которые он не всегда учитывает: расхваленный специалист может оказаться не таким уж и специалистом, каким его пытались представить знакомые.

Ну и самый оптимальный, на наш взгляд, способ поиска работы - это интернет. В сети есть очень много вариаций различных сайтов, работа которых посвящена посредничеству между работодателем и соискателем. И те, и другие, сами размещают свои объявления. На таких порталах всегда есть несколько опций, предлагающих вам сделать свое объявление эффективнее, есть советы по составлению профессиональных резюме, возможности упоминать дополнительную информацию о себе, фотографии, ссылки на свои проекты или на сайт компании. В эту же категорию можно отнести и прямое обращение к работодателю. Часто бывает, что в компании, в которой вы очень хотите работать, есть несколько свободных вакансий, но вы об этом просто не ведаете; зачастую многие компании работают с удаленными сотрудниками.

Что это значит? Вы находите официальный сайт искомой компании, затем заходите в раздел "О нас" (который может оказаться разделами "Контакты", "История компании") и ищете необходимого вам человека. Обычно это HR-специалисты, отвечающие за набор профессионалов в компанию. Здесь вы наверняка узнаете имя, фамилию и отчество нужного человека и всегда сможете направить ему резюме и даже сделать звонок с предложением. Самый приятный момент - когда после собеседования вас оценят по достоинству и все-таки возьмут туда, где свободной вакансии не было, но компании нужен такой человек, как вы.

теги: поиск работы, способы поиск аработы, как найти работу