Работа заграницей

Печатные издания и журналы, объявления, наклеенные чуть ли ни на каждом углу, Интернет-сайты – практически все они предлагают выгодную работу заграницей. Направления – самые различные: начиная от уборщиц и официантов и заканчивая администраторами гостиниц и бизнес-консультантами. Сразу отметим, что большинство таких вакансий не подразумевают наличия квалификации или каких-либо навыков. Но, если такая работа на территории Украины – низкооплачиваемая, то в Евросоюзе или США по нашим меркам за ее выполнение платят достаточно приличные деньги. Вторым моментом, который следует учитывать – это риск быть обманутым или попасть в «рабство». Прекрасная возможность работать гувернанткой или официанткой в ночном клубе может обернуться совсем иным. Однако, риск существует не только для женщин или девушек – бесплатный физический труд мужчин также востребован. Сколько мужчин оказалось вместо строек на неоплачиваемой укладке дорог и шоссе в Италии, Португалии и Греции? Поэтому, прежде чем принять решение нужно не только тщательно взвесить все за и против, но и задуматься над тем, что даже нелегальная перевозка трудового состава через границу будет стоить работодателю огромных денег, не говоря уже о стоимости оформления виз, в случае легализации. Ряд предосторожностей, предпринимаемых в такого рода путешествиях общеизвестен: паспорта и документы с билетами следует держать всегда при себе, а перед выездом за границу следует обязательно узнать адрес и контактный номер посольства либо консульства вашей страны на территории того государства, куда вы выезжаете.

Согласно неофициальной статистике около сорока процентов населения Западной Украины выехали на территорию Италии, Польши, Португалии, Греции и Испании в поисках лучшей жизни. Женщины востребованы в качестве сиделок и нянечек для людей пожилого возраста, мужчины – в основном работают на заводах, плантациях и фермах. Почти девяносто процентов из них – работают нелегально.

Существует ряд вакансий в иностранные компании, которые привлекают и высококвалифицированных специалистов для работы на территории других стран. Около тысячи молодых людей от семнадцати до двадцати пяти лет ежегодно покидают территорию Украины, выезжая в США, Швецию, Германию и другие страны, устраиваясь на достаточно престижные должности в иностранных компаниях. Здесь система найма работников строится совсем на иных принципах: студенты и молодые специалисты проходят ряд тестов и несколько собеседований, на которых будущий работодатель определяет не только текущий уровень знаний претендента, но и перспективы его развития в будущем. Юридической особенностью является то, что студентам или аспирантам намного легче получить визу для выезда заграницу – поэтому им обычно отдается предпочтение со стороны работодателей.

Работа заграницей – желанна и прибыльна, но не стоит терять голову при виде объявлениях обещающих вам «золотые горы». Даже в том случае, если такие деньги действительно платят, следует ожидать того, что и требования к соискателю будут очень высокие.