Целеустремленность, уверенность в себе, ум, смелость и отвага - вот качества, необходимые для того, чтобы стать настоящим лидером. Однако такие свойства присущи далеко не всем...
теги: Лидер, министр, управлять

Фотография – это не только увлечение, это способ зарабатывать. Если вы немного умеете фотографировать, то найти работу для вас не составит особого труда. Многие люди увлекаются фотографией, которая становится не просто интересным хобби, а смыслом жизни. И рано или поздно возникает вопрос – а можно ли еще на этом зарабатывать?

теги: Фотография, работа фотографом, поиски фотографа
Найти работу во время кризиса сложно, поскольку количество освобождающихся рабочих рабочих мест никак не соответствует спросу. Количество вакансий ограниченно, а под сокращение часто попадают и профессионалы. Но нет без выходных ситуаций - есть отсутствие желаний и достаточной активности. Как же правильно отнестись к этой ситуации и принять действительно разумное решение?

Прелести "теплого местечка"

Капитал и мотивацияРабота, где почти не нужно напрягаться и где зарплата превосходит самые смелые ожидания - реально ли найти такие предложения, разумеется, как вы понимаете, не связанные с сетевым бизнесом. И так ли уж радужна действительность на самом деле?

Бывает так, что ваш приятель или приятельница, периодически начинают доставать вас по ICQ или электронке, причем в самое что ни на есть рабочее время, тогда, когда вы нервно ищете заветное объявление о работе. Чем только вас не отвлекают - дурацкими анекдотами, бессмысленными сплетнями, сверхидиотскими тестами и пр. белибердой. Когда терпение заканчивается и на резонный вопрос "...что у тебя за работа такая, что на эту ерунду времени хватает?", вы получаете, словно заранее заготовленный ответ: "Работа - не бей лежачего! В шесть из офиса выгоняют, чуть ли не силой, а если "поднапрячься" то весь объем можно успеть проделать всего за несколько часов! Чаепития превращаются в японскую чайную церемонию, понятия "аврал" не существует по определению, а в командировку в Турцию за счет фирмы уже и послать некого - надоела она, эта Турция!!!"

Скорее всего, первым впечатлением от такого обилия невероятной информации из страны «Утопии» будет шок! Шок и плохо скрываемая зависть. Но еще больший шок, возможно, вы испытаете, когда узнаете, что счастливчик решил добровольно покинуть страну – «Утопию». Чего же ему не хватало - прозвучит логичный вопрос?! Но давайте поразмыслим здраво. Ведь причина то была!

ПРЕЛЕСТИ "ТЕПЛОГО МЕСТЕЧКА"

Реально описанная ситуация, как правило, имеет место в крупных фирмах с иностранным капиталом, а иногда и в некоторых подразделениях госучреждений, где сохранились так характерные для советского времени теплые места " по знакомству и только для очень близкого круга".

Все процессы в такой организации или корпорации налажены и полностью автоматизированы, благодаря чему компания успешно функционирует без каких либо пиковых ситуаций и перегрузок. Строгие требования к персоналу чаще оказываются "меткой престижа" а талантливый и "упакованный знаниями" молодой и инициативный новичок часто попадает в атмосферу "хронической невостребованности". Тут доступно все, о чем можно мечтать: столовая с изысканным и дорогим меню, бесплатный абонемент в роскошный спортзал и бассейн, а в общении с коллегами на первое место выходит категория "корпоративного уюта". К этим весомым аргументам в пользу такого рабочего места можно добавить фактор социальной защищенности, стабильность заработков, которые не зависят от объема проделанной работы, и личной эффективности. Официальное оформление и высокий уровень белой зарплаты предполагает высокий уровень будущей пенсии, отпуска обязательны и оплачиваемы. Медицинская страховка, предполагается... Список преимуществ такого места можно было бы продолжать еще долго, но, факт остается фактом, - ваш знакомый подал на увольнение, а значит, есть и другая сторона медали и она, эта сторона, оказалась весомей, чем все преимущества вместе взятые.

КАК РАЗВИВАЛИСЬ СОБЫТИЯ

Итак, о несомненных преимуществах "теплого местечка" мы рассказали достаточно. А где же подводные камни? Давай разберемся вместе.

Во – первых, качества, наработанные за годы, до поступления на эту "супер - должность", такие как креативность, работоспособность постепенно отмирают за ненадобностью. Кроме четко прописанного круга обязанностей, с которыми вы могли бы справиться за час - два в день от вас больше ничего и не надо. Не нужно было вчера, не нужно сегодня и вряд ли понадобится завтра!

Во - вторых, наверное, излишне будет говорить, что одним из основополагающих свойств человека - быстрое привыкание к хорошему. С уходом стимулов и трудностей пропадает и мотивация, а значит и интерес к процессу. Все достается само собой, все расписано до мелочей и доступно, лень и апатия проникают в мозг, плоть и кровь! Вы впадаете в другую крайность!

В - третьих, если подумать здраво, не что не вечно под луной, и даже при сверхнадежных гарантиях существует риск потери рабочего места и в этом "крайнем" случае все утраченные навыки дадут о себе знать. Далее следует стресс и сложности в дальнейшей адаптации на новом месте, к тому же ваша реальная рыночная стоимость значительно снизилась. В вашей терминологии появляются такие давно забытые слова, как "сверхурочные", "понижение в должности" и т.д.

 

ЕСТЬ ЛИ ВЫХОД?

 

Есть ли выход - конечно! Превратите опасные недостатки, связанные со спецификой работы в "теплом месте" в достоинства. Вспомните, что ваш основной капитал - отпущенное вам время и постарайтесь тратить его с пользой для себя. Развивайте свой профессиональный уровень, изучайте языки, программы, всесторонне повышайте кругозор - вырабатывайте собственную личностную мотивацию. Постарайтесь донести свою тревогу относительно нерационального времяпровождения своему непосредственному начальнику. Попросите его организовать для вас тренинг или качественный обучающий курс.

Помните, где бы вы ни были - вы сами куете свое счастье. Только правильные психологические предпосылки и мотивации помогут не растратить бездумно самый главный ваш капитал – время!

теги: мотивация, работа