Статья по психологии социальные качества личности на psyhodic.ru

Возможно, страх перед новым вызван еще и громкими фразами. "Измени свою жизнь", "стань лучше", "всё в твоих руках" — раздражающие фразы, не правда ли? А ведь страшно! Страшно, ужасно страшно поменять что-либо кардинально — принять решение и совершить действие: бросить курить, сменить круг общения, бросить нелюбимую женщину, извиниться перед кем-то из прошлого, сделать шаг навстречу, ощутимо и безвозмездно кому-то помочь, открыть свое дело и многое другое. Всё это требует личной энергии. Бывает, что решение уже на поверхности, но обстоятельства не складываются нужным образом и конкретные события не происходят. Годами цели остаются планами, планы — зарисовками на бумаге и словами в пустоту, а время идет.

теги: кризис, возможность, самореализация, страх
Менеджер по продажам - тот винтик в механизме продаж, без которого совершенный механизм продаж работать не будет. Требования к этой должности с каждым годом становятся все жестче, что объясняется усложнением рыночных отношений...
теги: менеджер, продажи, профессия
В Партию регионов со всеми почестями записали... дельфинов как "разумных представителей животного мира".
теги: дельфины, партия регионов

Первые дни на рабочем месте

служебные обязанностиПозади длительные поиски работы, беготня с документами, волнение перед собеседованиями и прочие неприятности, связанные с трудоустройством. Вы на новом рабочем месте. Сумейте закрепить его за собой. Для этого необходимо быть не только профессионалом высокого уровня, а и обладать умением общаться с людьми.

Для того, чтобы достичь равновесия во взаимоотношениях, следует избегать двух распространенных ошибок. Не пытайтесь построить свои отношения с руководством в ущерб отношениям с коллегами, важно как то, так и другое. И второе – даже если у вас прочно налажены взаимоотношения с несколькими сотрудниками, не следует выпускать из виду остальных. Будьте доброжелательны. Первые впечатления от работы сохраняются надолго. Ваши коллеги наблюдают за вами – если вы излучаете позитивный настрой, то получите дружественный сигнал в ответ. Если же вы заряжены негативно, вас будут стараться избегать. Иногда нового человека на производстве кто-то из сотрудников «берет под свое крыло». Характеризует психологическую атмосферу в коллективе и оценивает личные качества всех сотрудников и руководителей. Но хоть смотреть на все чужими глазами и проще, старайтесь все же делать самостоятельные наблюдения и выводы.

В первые дни на новой работе вы должны четко выяснить, каковы ваши служебные обязанности и кто является вашими непосредственными руководителями и подчиненными, чтобы в будущем не выполнять работу за кого-то. В этом можно попросить помощи руководителя. Если вы чего-то не понимаете, спрашивайте своих коллег. Но будьте осторожны с чувство юмора: не шутите, пока не познакомитесь со всеми сотрудниками поближе. И никогда – не только в начале работы, а и в дальнейшем – не обговаривайте личные качества своих коллег (а тем более – руководства) за их спиной. Если в вашем присутствии такие разговоры заводят другие, старайтесь избегать участия в них. Как можно чаще говорите о хорошем и хвалите людей. Кляузники и неудачники редко становятся любимцами коллектива.

Как одеваться? Обратите внимание на то, как одеты ваши коллеги. Не нужно стараться выделиться, особенно в первые дни. Намного проще, если на предприятии существует дресс-код, но даже если его нет, и вам не ставили никаких условий внешнего вида при приеме на работу, приложите усилия к тому, чтобы выглядеть элегантно, но нейтрально.