Статья по психологии социальные качества личности на psyhodic.ru
Какое бы ни было сложное время, специалисты всегда в цене, особенно, если сфера их деятельности связана с финансами, технологиями и медициной. Поэтому эти факторы следует учесть при выборе профессии.
теги: высокооплачиваемые профессии
Выбор специальности всегда был достаточно трудным вопросом, к которому в послекризисный период прибавилась еще одна нелегкая задача - где применить свои профессиональные навыки, как устроиться на работу, чтобы получать от нее удовольствие и материальную заинтересованность. Сегодня мы поговорим о том, каким должен быть грамотный риэлтор, об его деловых и человеческих качествах и обязанностях.
теги: работа, риэлтор, деньги

Ох сколько раз, наверное, каждый из нас с восторгом или немым укором задавался вопросом: кто-то же занимается такой ерундой! Ведь есть же полировальщики глобусов, обкатчики клюквы, машинисты холодильников, намазчики спичечных коробков, испытатели бумажных мешков, завивальщики спиралей!

теги: работа, мечты

Первые дни на рабочем месте

служебные обязанностиПозади длительные поиски работы, беготня с документами, волнение перед собеседованиями и прочие неприятности, связанные с трудоустройством. Вы на новом рабочем месте. Сумейте закрепить его за собой. Для этого необходимо быть не только профессионалом высокого уровня, а и обладать умением общаться с людьми.

Для того, чтобы достичь равновесия во взаимоотношениях, следует избегать двух распространенных ошибок. Не пытайтесь построить свои отношения с руководством в ущерб отношениям с коллегами, важно как то, так и другое. И второе – даже если у вас прочно налажены взаимоотношения с несколькими сотрудниками, не следует выпускать из виду остальных. Будьте доброжелательны. Первые впечатления от работы сохраняются надолго. Ваши коллеги наблюдают за вами – если вы излучаете позитивный настрой, то получите дружественный сигнал в ответ. Если же вы заряжены негативно, вас будут стараться избегать. Иногда нового человека на производстве кто-то из сотрудников «берет под свое крыло». Характеризует психологическую атмосферу в коллективе и оценивает личные качества всех сотрудников и руководителей. Но хоть смотреть на все чужими глазами и проще, старайтесь все же делать самостоятельные наблюдения и выводы.

В первые дни на новой работе вы должны четко выяснить, каковы ваши служебные обязанности и кто является вашими непосредственными руководителями и подчиненными, чтобы в будущем не выполнять работу за кого-то. В этом можно попросить помощи руководителя. Если вы чего-то не понимаете, спрашивайте своих коллег. Но будьте осторожны с чувство юмора: не шутите, пока не познакомитесь со всеми сотрудниками поближе. И никогда – не только в начале работы, а и в дальнейшем – не обговаривайте личные качества своих коллег (а тем более – руководства) за их спиной. Если в вашем присутствии такие разговоры заводят другие, старайтесь избегать участия в них. Как можно чаще говорите о хорошем и хвалите людей. Кляузники и неудачники редко становятся любимцами коллектива.

Как одеваться? Обратите внимание на то, как одеты ваши коллеги. Не нужно стараться выделиться, особенно в первые дни. Намного проще, если на предприятии существует дресс-код, но даже если его нет, и вам не ставили никаких условий внешнего вида при приеме на работу, приложите усилия к тому, чтобы выглядеть элегантно, но нейтрально.