Возможно, страх перед новым вызван еще и громкими фразами. "Измени свою жизнь", "стань лучше", "всё в твоих руках" — раздражающие фразы, не правда ли? А ведь страшно! Страшно, ужасно страшно поменять что-либо кардинально — принять решение и совершить действие: бросить курить, сменить круг общения, бросить нелюбимую женщину, извиниться перед кем-то из прошлого, сделать шаг навстречу, ощутимо и безвозмездно кому-то помочь, открыть свое дело и многое другое. Всё это требует личной энергии. Бывает, что решение уже на поверхности, но обстоятельства не складываются нужным образом и конкретные события не происходят. Годами цели остаются планами, планы — зарисовками на бумаге и словами в пустоту, а время идет.

теги: кризис, возможность, самореализация, страх
Когда по всему миру бушует кризис, доллар в Украине и России растет. Особенно тяжелая ситуация сложилась в Украине, где в условиях условиях финансового кризиса разразился еще и внутренний кризис, связанный с некомпентентными действиями правительства и НБУ.

Слово "кризис" по-китайски пишется двумя иероглифами. Первый из них значит "опасность", второй — "шанс, возможность, важный момент".
В переводе с греческого "krisis" — решение, поворотный пункт.

теги: кризис, работа, возможности

Составление рекомендации

Составление рекомендацииВ последнее время при поступлении на работу от соискателей все чаще требуется представление рекомендаций работодателей с последнего места работы. Что же такое рекомендация? И как правильно ее составить, об этом - ниже.

 

Рекомендация - краткая характеристика, в которой обобщены деловые и человеческие качества, навыки и способности работника, проявленные на предыдущих местах работы. Как правило, такая оценка положительно ориентирована. Количество рекомендаций, запрашиваемых при трудоустройстве, чаще всего, ограничивается одной - тремя. К составлению каждой из них необходимо подходить особо тщательно, т.к. работодатели обращают внимание на рекомендации в первую очередь. Что должно быть в рекомендации?

 

Очень желательно, чтобы рекомендация была составлена руководителем предыдущего места вашей работы на фирменном бланке организации. Как правило, рекомендацию составляет сам претендент. Даже если рекомендацию составляет сам рекомендатель, с ним нужно четко оговорить все моменты, которые вы хотели бы видеть в рекомендательном письме.

Лучше всего подготовить основные положения текста заранее. Свои положительные качества целесообразно выделить в три основные блока, подкрепленных реальными примерами, которые имели место в процессе работы на предприятии, названиями программ и проектов, в которых вы принимали непосредственное и активное участие, и резюмировать конкретными достижениями, которых вы достигли в результате.

Не забудьте упомянуть об организаторских способностях, лидерских качествах, умении правильно строить отношения с коллективом, коммуникабельности, способности нести в коллектив положительные мотивации и дух уверенности в успехе общего дела. Не помешают и упоминание о вашем профессионализме, аналитических способностях, навыках владения речью, инициативности, чувстве юмора и, конечно же, ответственности и надежности. Вы можете продолжить этот список сами, акцентируя внимание на специфике той должности, которую собираетесь занять в ближайшее время. При отсутствии навыка составления, написание рекомендательного письма займет 4 - 6 часов. Если вы не специалист и не представляете себе, как грамотно составить рекомендательное письмо - можно обратиться за помощью в агентство по трудоустройству, где непременно найдется специалист, который с удовольствием поможет вам его составить. Подобная услуга оценивается в среднем в 50 - 200 рублей.

Подписываем рекомендательное письмо. Выбор рекомендателей - очень ответственный момент. Если ваши отношения с начальством на последнем месте работы оставляют желать лучшего, с подобной просьбой к ним лучше не обращаться. Лучше прийти на собеседование вообще без рекомендации. Главным же критерием в выборе рекомендателя, безусловно, являются объективные желания дать вам положительную рекомендацию и хорошее отношение к вам, как к сотруднику, соответствующему тому, что вы написали в рекомендательном письме.

Ваш бывший работодатель, бизнес - партнер или непосредственный начальник - именно те люди, которые лучше всего подходят для роли рекомендателей. Авторитетность рекомендателя, без всякого сомнения, имеет очень большое значение, поэтому, доказательством серьезности и "веса" их рекомендаций в письме может служить их визитка, прикрепленная к рекомендательному письму.

Рекомендателя целесообразно ознакомить с теми компаниями, где вы хотите устроиться, не скрывая рассказать о должности, на которую вы претендуете, постараться объяснить, как вы хотите себя позиционировать. И подписывайте сразу два экземпляра рекомендательного письма, один из которых уместно оставить у предыдущего руководства, на тот случай, если туда будут звонить с вашего будущего места работы.

теги: составление рекомендации, работа