Выделим три группы, объединяющие компании по условиям труда, оплаты, традициям корпоративной культуры и другим особенностям.

теги: работа, компании, филиалы, уровень зарплат
Для каждого приходит время, когда он стоит перед решением, пожалуй, одной из самых важных проблем в своей жизни - выбором профессии. В зависимости от того, как человек решает для себя этот вопрос, вся его дальнейшая жизнь может стать содержательной и интересной или же превратиться в жалкое отображение чужой жизни.

Конечно, не стоит отрицать тот факт, что именно работа, причем обязательно стабильная и приносящая, как адекватный затраченным усилиям доход, так и, что не менее важно, моральное удовлетворение, является лучшим способом самореализации, а иногда и самовыражения.

Две работы: много или мало?

две работыРабота является существенной частью нашей жизни. Поиски работы – это то, через что проходит почти каждый из нас. Размер зарплаты – общенародная тема для разговора. И в общественном сознании тот, кто интенсивно трудится на своей работе, а лучше на двух, является уважаемой личностью, примером для подражания. Это кормилец семьи, человек, который может не отказывать себе во многом, потому что у него есть на это средства. Так это выглядит со стороны.

А как чувствует себя сам доблестный работник? Можно рассказать такую историю. Ольга работала воспитателем в детском санатории. Работала не каждый день, по графику. Уставала, но в меру. Зарплата была небольшой, и Ольге казалось, что ей чего-то не хватает. Поэтому она дала объявление в газету о поиске работы. И ей однажды позвонили и предложили часы в учебном учреждении. Она с радостью согласилась. Часы ей поставили так, чтобы она могла успевать и на одну работу, и на другую.

Ольга принялась с энтузиазмом еще за преподавание. Теперь у нее не было выходных. Каждый день ей приходилось вставать в шесть утра и ехать то в один район города, то в другой. Выглядело это так: в понедельник она шла утром на остановку трамвая, и ехала в северную часть города, во вторник она шла на остановку троллейбуса и ехала на юг, в среду она шла на трамвай, в четверг на троллейбус… В общем, дома Ольга появлялась редко. К тому же, начались всякие накладки. К преподаванию надо было готовиться, а делать это ей было некогда, поскольку она была занята на другой работе. Она пыталась готовиться к занятиям в вузе, сидя в детском санатории, но это быстро остановили ее же сотрудники, которые отличались ярко выраженным агрессивным отношением к тем людям, которые хоть чем-то выделялись из общей массы.

Но деятельность Ольги продолжалась. Выходные пропали, каждый день был наполнен трудовым ритмом. Высыпаться не удавалось. Перекусывать приходилось на бегу. Ольга казалась похожей сама себе на белку в колесе, которая непрерывно вращается. Через месяц она почувствовала себя истощенной, а еще спустя какое-то время начались странные явления – у нее начинала внезапно болеть голова, появлялась слабость во всем теле.

Психологи считают, что работа на двух или нескольких работах приносит здоровью вред. Возникают проблемы с сердечно-сосудистой системой, ухудшается иммунитет. Поэтому вообще такая напряженная деятельность не рекомендуется. Но если этого нельзя избежать, то постарайтесь, чтобы всегда оставалось время на отдых и полноценный сон. И к тому же должно быть время, чтобы просто пообщаться с друзьями, с родными и близкими вам людьми.

теги: работа