Работа занимает довольно существенную часть человеческой жизни. Поэтому важно вести себя на работе так, чтобы вас ценили окружающие, чтобы вас уважали коллеги и начальство.
Финансовый кризис очень многих оставил без работы, при этом уже не имеет значение, какие у вас были планы, сколько у вас высших образований и какой опыт работы за плечами. Банкротство компании не оставляет вариантов – биржи труда снова переполнены, а это значит, что вам придется ждать свой шанс, искать его, конкурировать на рынке труда с молодыми, сильными и активными, предлагать себя снова и снова работодателям, в надежде, что вы кому-то понравитесь. Ситуация действительно сложная. Как себе в этом помочь?
Перспектива работать менеджером на крупном производственном предприятии привлекает многих толковых и энергичных молодых специалистов. Каким должен быть менеджер отдела маркетинга такого перспективного предприятия, какие черты должны быть ему свойственны...?
теги: работа менеджером

Тактика поведения на собеседовании

вопросы на собеседовании работодателейКак проходить собеседование? О чем говорить с работодателем? Эти и другие вопросы возникают у многих, кто сталкивается с такой ситуацией впервые. Некоторые вещи следует запомнить.Вас обязательно спросят о причинах увольнения с последнего места работы. Не следует чернить свое предыдущее предприятие и руководителя, лучше перечислите, что удалось выполнить на рабочем месте именно вам и как это повлияло на общий ход работы в коллективе. Если вас спрашивают про какую-то особо негативную черту вашего жизненного пути (судимость, увольнение за нарушения), расскажите, какой вывод вы сделали из этого на сегодняшний день. Если вы только что закончили вуз и у вас еще нет опыта работы, расскажите про свои увлечения. Возьмите с собой аттестат или диплом и говорите о том, что, по вашему мнению, выгодно выставит вас в глазах работодателя. Например, об успешной сдаче госэкзаменов или защите диплома.

Не вдавайтесь в чрезмерные подробности своей личной жизни. Не рассказывайте, где работают ваши родители, супруги или за кого вы собираетесь голосовать, тем более что политические предпочтения у вас и потенциального работодателя могут не совпасть. Не критикуйте себя. Вам могут задать вопрос: «Сколько вы планируете получать, работая у нас?» или «Какой размер оплаты для себя вы считает приемлемым?» Вообще такие вопросы не являются признаком здорового климата в фирме, но чтоб выйти из ситуации с достоинством, можно спросить, какая заработная плата установлена для этой должности или сколько получал человек, занимавший ее в прошлом.

Если собеседование прошло и закончилось, а никто так и не дал понять, принимают вас на работу или нет, обязательно спросите, когда можно узнать о решении руководства и оставьте свой контактный телефон. В качестве альтернативы можно договориться, когда можно перезвонить и узнать о результате самому. Если же вам отказали, не хлопайте дверью и не высказывайте вслух свое мнение касательно фирмы и ее руководства. Довольно часты случаи, когда на работу принимают одного человека, но спустя несколько дней возникает потребность заменить его на другого, и тогда резервная кандидатура в вашем лице будет как раз кстати. Потому необходимо оставлять о себе только хорошие впечатления и вести себя с достоинством.