Для каждого приходит время, когда он стоит перед решением, пожалуй, одной из самых важных проблем в своей жизни - выбором профессии. В зависимости от того, как человек решает для себя этот вопрос, вся его дальнейшая жизнь может стать содержательной и интересной или же превратиться в жалкое отображение чужой жизни.
Целеустремленность, уверенность в себе, ум, смелость и отвага - вот качества, необходимые для того, чтобы стать настоящим лидером. Однако такие свойства присущи далеко не всем...
теги: Лидер, министр, управлять
Если вы потеряли работу, то не стоит отчаиваться и терять надежду на то, что все наладится. Кризис - вещь проходящая, да и работу при желании можно найти. Есть ли у вас желание идти в гору?
теги: кризис, способности, умения

Тактика поведения на собеседовании

вопросы на собеседовании работодателейКак проходить собеседование? О чем говорить с работодателем? Эти и другие вопросы возникают у многих, кто сталкивается с такой ситуацией впервые. Некоторые вещи следует запомнить.Вас обязательно спросят о причинах увольнения с последнего места работы. Не следует чернить свое предыдущее предприятие и руководителя, лучше перечислите, что удалось выполнить на рабочем месте именно вам и как это повлияло на общий ход работы в коллективе. Если вас спрашивают про какую-то особо негативную черту вашего жизненного пути (судимость, увольнение за нарушения), расскажите, какой вывод вы сделали из этого на сегодняшний день. Если вы только что закончили вуз и у вас еще нет опыта работы, расскажите про свои увлечения. Возьмите с собой аттестат или диплом и говорите о том, что, по вашему мнению, выгодно выставит вас в глазах работодателя. Например, об успешной сдаче госэкзаменов или защите диплома.

Не вдавайтесь в чрезмерные подробности своей личной жизни. Не рассказывайте, где работают ваши родители, супруги или за кого вы собираетесь голосовать, тем более что политические предпочтения у вас и потенциального работодателя могут не совпасть. Не критикуйте себя. Вам могут задать вопрос: «Сколько вы планируете получать, работая у нас?» или «Какой размер оплаты для себя вы считает приемлемым?» Вообще такие вопросы не являются признаком здорового климата в фирме, но чтоб выйти из ситуации с достоинством, можно спросить, какая заработная плата установлена для этой должности или сколько получал человек, занимавший ее в прошлом.

Если собеседование прошло и закончилось, а никто так и не дал понять, принимают вас на работу или нет, обязательно спросите, когда можно узнать о решении руководства и оставьте свой контактный телефон. В качестве альтернативы можно договориться, когда можно перезвонить и узнать о результате самому. Если же вам отказали, не хлопайте дверью и не высказывайте вслух свое мнение касательно фирмы и ее руководства. Довольно часты случаи, когда на работу принимают одного человека, но спустя несколько дней возникает потребность заменить его на другого, и тогда резервная кандидатура в вашем лице будет как раз кстати. Потому необходимо оставлять о себе только хорошие впечатления и вести себя с достоинством.