Отпуск

Вот и пришла к нам пора отпусков. Время отдыхать после трудового года. Не все из нас знают, сколько кому полагается дней отдыха. Тем более, трудовое законодательство постоянно меняется. Но есть кое-какие общие правила, которые желательно знать.

Основной ежегодный отпуск для работающего человека должен составлять двадцать четыре календарных дня. При этом неважно, где человек работает – на госпредприятии или в частной фирме. Более долгий отпуск положен шахтерам, металлургам, работникам лесного хозяйства (до двадцати восьми дней), дольше могут отдыхать инвалиды первой, второй групп и госслужащие (до тридцати дней), несовершеннолетние (до тридцати одного дня), педагоги и научные работники (до пятидесяти шести дней).

Разрешается брать отпуск не полностью, а по частям, причем одна часть должна быть не меньше четырнадцати дней. При этом законодательно запрещено дробить отпуск на части без согласия работника, также отказывать в предоставлении полного отпуска два года подряд. Запрещается переносить отпуск на другой период без согласия на это работника. Нельзя отказывать в отпуске в первый год работы женщинам перед отпуском по беременности и родам, а также тем, у кого есть двое и больше детей до пятнадцати лет или ребенок-инвалид. Нельзя отказывать и в том случае, если у работника есть путевка для санаторно-курортного лечения, а также молодежи до восемнадцати лет.

Не все знают также, что кроме основного, многим положен еще и дополнительный отпуск . Он полагается для восстановления сил после работы во вредных, тяжелых и особых условиях. Так, самолетостроители, изготовители шоколада, макарон и табака могут отгулять от четырех до семи дней, добытчики соли, сталевары и кузнецы – семь – четырнадцать дней. Также льготы положены гарпунерам, работникам цирка (плюс четыре дня), водителям трамваев и троллейбусов (семь дней), изготовителям ртутных термометров и дикторам телевидения (восемнадцать). Инструкторы по парашютным прыжкам за каждый прыжок получают по дню отпуска, после пятнадцати прыжков – по два дня. Если у работника есть право на дополнительный отпуск по нескольким причинам, то в любом случае его отпуск не может превышать пятьдесят девять дней, а для занятый на подземных работах – шестьдесят девять дней. Претендовать на дополнительный отпуск могут и те, кто много работает за компьютером. Но длительность такого отпуска должна оговариваться в коллективном договоре.