Совсем не хватает рабочео времени и много дел остаются незаконченными? Уяснив простые правила, можно подчинять себе время.
Статистика утверждает, что в настоящее время 7 из 10 безработных предпочитают искать работу через интернет. Преимуществ такого способа поиска работы — масса, но есть и некоторые нюансы.
теги: поиск работы в интернете, сайты поиска работы, работа в интернете, предложения работы
Насколько тяжело уйти в рейс в период кризиса, когда сократилось количество перевозок? Этот вопрос беспокоит многих моряков, которые пришли из рейса и не знают, когда снова уйдут в море.
теги: рейс, море, без опыта работы, кадры

Профессия «фрилансер».

фрилансер работаВсе чаще сегодня мы слышим и употребляем термин «фрилансер». Но, что означает это загадочное слово и какую же все-таки профессию оно заключает в себе? Само слово происходит от английского «free lancer» - дословно «свободное копье», то есть вольнонаемный работник, не привязанный ни к одной из организаций или компаний и самолично устанавливающий цену на свои услуги. Само понятие впервые стало использоваться в США, появившись примерно в шестидесятые годы вместе с движением «хиппи». Многим сотрудникам надоедало днями просиживать в душных офисах, дожидаясь поступления заказов от клиентов, и они, уволившись размещали объявления о предоставлении различного рода услуг, связанных с их специализацией. Первыми «фрилансерами» были консультанты, которые проводили тренинги и подготовительные курсы с целью обучения людей азам своих профессий.

Позже с активизацией научно-технического прогресса, возникла необходимость создания временных отделов, которые внедряли какие-либо технологии, организовывали производство и поставки, проводили собрания и выставки. Постоянное содержание таких специалистов обходилось бы компаниям в крупные суммы, увеличивая издержки. Идея найма людей на «временные работы» решила вопрос в пользу фрилансеров. Специалисты, которые увольнялись из компаний, оставляли за собой связи, приобретенные при работе навыки и умения. При этом, объединение фрилансеров в команды стимулировало их к принятию нестандартных, интересных и творческих решений. Скрытая конкуренция внутри группы в совокупности с тесным сотрудничеством и командным духом побуждали к наилучшему выполнению проектов и задач, поставленных перед группой. Выгодные проекты предлагались всегда самым лучшим специалистам, обладавшим не только высоким профессионализмом, но и гибкостью. Такой подход быстро приобрел популярность и расставил все точки над «i» избрав для профессии фрилансера людей творческих и высококвалифицированных.

Идея «фрилансерства» понемногу распространялась на территории других стран, завоевывая все большее число поклонников среди работодателей и работников. В каждой стране в профессию фрилансерства вносились новые черты и оттенки, характерные для людей страны, региона или города. Постепенно понятие фрилансер приобрело во многих странах иную сущность – так стали называть внештатных сотрудников и вольнонаемных рабочих, не желающих долгое время работать в одной организации. Квалификация осталась важной характеристикой, но отошла на второй план. Интересно, что в азиатских странах фрилансеры очень редки. Это объясняется национальной психологией, которая чтит традиции и старших по званию, а также обуславливает привязанность и верность работника одной компании – например, японцы могут сменить место работы не более трех раз за всю свою жизнь, большинство посвящают себя работе в одной организации. В целом быть фрилансером не означает постоянно находится в поиске. Фрилансерство – это своего рода система ценностей, которая ставит личную свободу выше социального статуса и должности, гибкий или свободный график предпочитает высокой и стабильной заработной плате. Все зависит от вашего взгляда на мир.

теги: фрилансеры, профессия, работа